嘿，大家好，我是你们的老朋友，一个在职场摸爬滚打多年的小人物。今天咱们聊聊，那些坐在高高的办公室里的领导们，他们的眼睛该盯哪儿？
首先，得说清楚，领导嘛，不是神仙，不可能啥都看得见，啥都管得着。但是，有一件事儿，他们必须得盯紧了——那就是人心！对，你没听错，就是人心。看看那些成功的领导，哪个不是把员工的心思摸得透透的？
你知道吗，员工的心情，直接影响他们的工作效率。要是领导天天只盯着报表，忽略了员工的感受，那这团队，迟早得散。领导得像个心理医生，时不时问问员工：“你今天咋样？”“有啥需要帮忙的吗？”这些简单的话，可能就是员工一天中最温暖的阳光。
再说了，领导的眼光，也得放长远点。别光看眼前的那点成绩，得想想怎么让团队成长，怎么培养接班人。一个好领导，得像园丁一样，不仅要浇水施肥，还得修剪枝叶，让。
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